Book en demo af Mit-Job’s rekrutteringsløsning
Book en kort, uforpligtende demo af Mit-Job's rekrutteringsløsning
- Hvordan fungerer systemet i praksis?
- Hvilke muligheder giver rekrutteringsløsningen dig og din organisation?
- I hvilken sammenhæng kan du med fordel bruge Mit-Job's rekrutteringsløsning?
- Hvad får du og din organisation ud af at bruge løsningen?
Vil du vide mere om Mit-Job’s rekrutteringsmetodik og hvordan du ved at benytte denne, kan tiltrække flere kvalificerede kandidater?
Manuel gennemgang af snesevis af ansøgninger er ofte tidskrævende, og allerede når vi er nået et stykke ned i bunken af ansøgere, begynder man at blive træt og ukoncentreret.
Mit-Job tilbyder en ny og anderledes transparent metodik til rekruttering, der er mere data- og videnbaseret, hurtigere og samtidig fri for bias (skævheder).
Rekrutteringssystemet er åbent og transparent, da alle ansøgere gennemfører et identisk, digitalt interview via Mit-Job’s spørgeramme i stedet for at skrive en ansøgning. I det digitale interview stiller du, som rekrutteringsansvarlig, spørgsmål via spørgerammen om præcis de ting, der er vigtige for at fungere i jobbet.
Du får selvfølgelig også rig mulighed for at stille spørgsmål til vores erfarne kunderådgiver.
Læs meget mere om fundamentet for åben rekruttering her